Explicações em linguagem simples sobre contratos, sociedades, família, sucessões e consumo. Conteúdo informativo, que não substitui a consulta a um advogado.
Prazo, multa, reajuste, foro e responsabilidades: um roteiro prático para ler um contrato com atenção antes de assiná-lo e para saber quando pedir ajuda.
Como o acordo de sócios organiza decisões, saída de sócio e herança de quotas, e quais cuidados tomar na redação para que as regras funcionem quando forem necessárias.
Entenda quando é possível resolver divórcio e inventário em cartório, quais documentos reunir antes da consulta e em que situações o caminho judicial é necessário.
A contagem muda conforme o produto seja durável ou não e o defeito seja aparente ou oculto. Veja como o Código de Defesa do Consumidor trata cada situação.
Quando uma cobrança não é reconhecida ou o nome é inscrito em cadastro de inadimplentes sem aviso, algumas providências iniciais ajudam a documentar o caso. Cada situação deve ser avaliada individualmente.
Contratos padronizados podem trazer cláusulas que a lei considera nulas. Veja sinais de alerta e pontos que merecem uma leitura mais atenta antes da assinatura.
A garantia legal decorre da lei e independe de termo escrito; a contratual é um complemento oferecido pelo fornecedor. Entenda como elas se somam e quando cada uma vale.
Antes de ir à Justiça, o consumidor pode registrar a reclamação em canais públicos. Veja como organizar as informações e acompanhar o protocolo até uma resposta.
Antes de qualquer medida, reúna notas fiscais, contratos, conversas, fotos e números de protocolo. Esses registros costumam ser decisivos para avaliar o caso e orientar o melhor encaminhamento.
Prazo, multa, reajuste, foro e responsabilidades: um roteiro prático para ler um contrato com atenção antes de assiná-lo e para saber quando pedir ajuda.
Como o acordo de sócios organiza decisões, saída de sócio e herança de quotas, e quais cuidados tomar na redação para que as regras funcionem quando forem necessárias.
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A contagem muda conforme o produto seja durável ou não e o defeito seja aparente ou oculto. Veja como o Código de Defesa do Consumidor trata cada situação.
Quando uma cobrança não é reconhecida ou o nome é inscrito em cadastro de inadimplentes sem aviso, algumas providências iniciais ajudam a documentar o caso. Cada situação deve ser avaliada individualmente.
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Reclamação formal: como registrar e guardar a prova do contato com a empresa
14 de outubro de 2026 • Lacerda Viana Advocacia
Quem precisa reclamar de um produto ou serviço deve fazê-lo por um canal que gere registro, como e-mail, aplicativo com protocolo ou carta. Anote data, hora e nome do atendente, guarde as respostas e peça sempre o número do protocolo. Esses registros ajudam a demonstrar que a reclamação foi feita dentro do prazo e podem ser úteis em qualquer etapa seguinte.
Outros temas
Contratos de adesão: leia antes de aceitar os termos
7 de outubro de 2026 • Lacerda Viana Advocacia
Termos de uso, contratos de serviços e propostas de financiamento costumam vir prontos, sem espaço para negociação. Isso não elimina a necessidade de leitura. Confira prazos de cancelamento, multas, renovação automática e formas de reajuste, e guarde uma cópia do documento aceito. Em caso de cláusula que pareça desproporcional, procure orientação antes de assinar.
Outros temas
Cancelamento de serviços: como pedir e o que guardar
30 de setembro de 2026 • Lacerda Viana Advocacia
Ao cancelar um serviço contratado, como assinatura, plano ou mensalidade, peça a confirmação por escrito e anote o protocolo. Verifique se há cobrança de multa e se ela está prevista no contrato. Continue guardando comprovantes de pagamento até a confirmação do encerramento, para evitar cobranças posteriores que precisem ser contestadas.
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3 publicações encontradasem Trabalhista e empresarial
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Ainda não há artigos do escritório nesta seleção. Veja as notas rápidas sobre o tema.
Trabalhista e empresarial
7 pontos de atenção na rotina trabalhista da empresa
18 de setembro de 2026 • Lacerda Viana Advocacia
Vale conferir com regularidade: (1) contratos e aditivos atualizados; (2) controle de jornada e banco de horas; (3) pagamento de adicionais devidos; (4) fornecimento e registro de EPI; (5) exames médicos ocupacionais em dia; (6) canais de denúncia e prevenção ao assédio; e (7) contratos de prestadores e PJ que reflitam a realidade da prestação.
Trabalhista e empresarial
Vínculo de emprego e contratos de PJ: o que costuma ser observado
2 de setembro de 2026 • Lacerda Viana Advocacia
A Justiça do Trabalho costuma olhar para a realidade da relação, e não apenas para o nome do contrato. Elementos como subordinação, habitualidade, pessoalidade e pagamento regular são analisados em conjunto. Empresas que contratam prestadores devem revisar seus contratos e rotinas, e prestadores devem guardar registros do trabalho realizado.
Trabalhista e empresarial
Assédio no trabalho: o papel do empregador na prevenção
21 de agosto de 2026 • Lacerda Viana Advocacia
O empregador responde pelo ambiente de trabalho e pela apuração de denúncias. Canais de denúncia, treinamento de lideranças e regras internas claras ajudam a prevenir situações de assédio e a demonstrar boa-fé. Mensagens e orientações dirigidas aos empregados devem respeitar a liberdade e a dignidade de cada pessoa.
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Mudança de escala de trabalho: o que a empresa deve observar
2 de setembro de 2026 • Lacerda Viana Advocacia
Alterações unilaterais na escala ou no horário podem ser questionadas quando trazem prejuízo ao empregado ou não têm respaldo no contrato e na lei. Antes de mudar uma escala, convém avaliar o impacto sobre a jornada, o descanso e a rotina familiar, registrar a comunicação e, se possível, formalizar a mudança por escrito.
Trabalhista
Dispensa de empregada gestante: estabilidade e cuidados
2 de setembro de 2026 • Lacerda Viana Advocacia
A empregada gestante tem estabilidade desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Antes de qualquer dispensa, o empregador deve verificar essa proteção e outras situações de estabilidade. Dispensas discriminatórias podem gerar consequências jurídicas, e cada situação deve ser analisada com cuidado.
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Resumos curtos do escritório sobre temas jurídicos do dia a dia.
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Prazos de pagamento na rescisão: um lembrete para empregadores
2 de setembro de 2026 • Lacerda Viana Advocacia
As verbas rescisórias devem ser pagas em até dez dias corridos após o término do contrato. O atraso pode gerar multa. Organize com antecedência o cálculo, os documentos de desligamento e o pagamento, e guarde comprovantes de tudo o que foi entregue ao empregado.
Geral
Documentos para a primeira consulta: como se preparar
14 de agosto de 2026 • Lacerda Viana Advocacia
Antes da consulta, reúna documentos de identificação, contratos, comunicações, comprovantes de pagamento e uma linha do tempo dos fatos. Quanto mais organizadas as informações, mais objetiva é a conversa e mais claras ficam as possibilidades. Se algo faltar, venha mesmo assim: podemos orientar sobre como obter o restante.
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